社員が心身の健康を高めれる福利厚生を探していました

SMART CAREERを導入したご感想をお教えください。

アセスメントやカウンセリングは単発ではなく、継続していきメンタルヘルスの推移を保つものだと思います。 予防策なので効果（結果）は見え難いが、会社としてなんらかの対策をしたかったところ、社員へのアンケートでも実施した方が良いとの意見が多かったので契約しました。 サービスについて、アセスメントは過去の結果も見れて、現在の自分との比較ができるところが良いですね。 女性がカウンセリングを受けるとき、女性カウンセラーを希望できる事や日程調整の配慮を柔軟に対応して頂ける点も良かったです。